Senado plantea incluir a Rosario Piedra Ibarra en terna para presidencia de la CNDH

La terna que será presentada mañana miércoles 6 de noviembre está conformada también por Paulina Hernández Diz, extitular del Instituto de las Mujeres de Jalisco y Nashieli Ramírez Hernández, titular de la CDHCDMX

Gerardo Farell
Fecha
CNDH
FOTO: Gobierno de Jalisco- VICTORIA VALTIERRA-MOISES PABLO /CUARTOSCURO.COM

Las Comisiones Unidas de Derechos Humanos y Justicia de la Cámara de Senadores plantearon la terna para decidir a la persona que presidirá la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), donde destaca el nombre de la actual presidenta, Rosario Piedra Ibarra.

La terna está conformada por Rosario Piedra Ibarra, Paulina Hernández Diz y Nashieli Ramírez Hernández, actual titular de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCDMX) y será presentada ante los senadores mañana miércoles 6 de noviembre.

Hernández Diz es licenciada de Derecho por la Universidad del Valle de México (UVM), fue titular del Instituto para las Mujeres de Jalisco y actualmente trabaja en la Unidad de Igualdad de la Universidad de Guadalajara (U de G).

Al respecto, organizaciones como el Centro ProDH ven como mala señal que el Senado haya incluido en la terna a la actual titular de la CNDH y dejado fuera perfiles que mostraron solvencia e independencia. 

En particular, la inclusión de la actual titular da un mensaje negativo, pues impulsa la continuidad de una gestión deficiente y se aparta de los estándares internacionales que recomiendan la no reelección en instituciones Ombudsperson”, indicó la organización, que mañana dará un mensaje en conjunto. 

Mientras que más de 70 organizaciones que velan por los derechos humanos hicieron un pronunciamiento, donde piden que las comisiones del Senado que desarrollen una designación “en los mejores términos que las realizadas por Legislaturas pasadas”.

Además, que garanticen la máxima publicidad y transparencia en su designación, que consideren lo planteado en el Parlamento Abierto, transparenten los indicadores utilizados para evaluar a las aspirantes, que garanticen la integración de una terna idónea y que rindan cuentas sobre las decisiones tomadas.