A cuatro años de la implementación de la reforma laboral, el Estado de México es "punta de lanza" en justicia para las y los trabajadores, aseguró la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, al destacar que en este periodo se alcanzaron logros significativos en conciliación y resolución de conflictos laborales.

Al inaugurar el Congreso Internacional de Derecho del Trabajo, detalló que, a través del Centro de Conciliación Laboral estatal, se establecieron cerca de 22 mil convenios conciliatorios, que implica un monto de recuperación superior a los 900 millones de pesos.

Además, dijo, se han emitido más de 10 mil 700 constancias de no conciliación en conflictos laborales,  que representa una efectividad en conciliación del 67 por ciento.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo ha brindado asesoría y representación gratuita a más de 79 mil 200 trabajadores en conflictos laborales lo que, aseguró, refleja que hay justicia accesible y efectiva para la clase trabajadora mexiquense.

“Con esta reforma, estamos promoviendo un entorno laboral de respeto y colaboración, donde tanto empleadores como trabajadores encuentran un equilibrio que fortalece el desarrollo económico del estado”, afirmó.

En tanto, los tribunales laborales de la entidad resolvieron 22 mil 503 conflictos laborales, de los cuales 15 mil 303 se conciliaron favorablemente, y equivalen al 67.9% del total, informó Ricardo Sodi Cuéllar, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México (TSJEM).

Referente de rapidez y eficiencia

El magistrado Sodi Cuéllar resaltó que la mayoría de los casos han sido resueltos en menos de tres meses, lo que convierte al Estado de México en un referente en cuanto a la rapidez y eficiencia en justicia laboral a nivel nacional, razón por la que 27 entidades del país se han capacitado en el Estado de México.

“Veintisiete estados del país han enviado representantes al Estado de México para conocer nuestro modelo de gestión laboral, esta capacitación muestra el liderazgo y la experiencia de nuestra entidad en la implementación de un sistema de justicia laboral rápido y eficaz”, señaló el presidente del TSJEM.

La gobernadora y el magistrado coincidieron en que el fortalecimiento de la justicia laboral es fundamental para reducir la desigualdad social y construir un sistema laboral más justo y equitativo.